Rekrutieren ist das neue Verkaufen

Menschen zusammenzubringen – das ist eine Aufgabe, die ich auch nach mehr als zwei Jahrzehnten in der Staffingwelt ungeheuer spannend und erfüllend finde. Die Herausforderungen auf dem Bewerbermarkt haben sich stark gewandelt. Es genügt längst nicht mehr, eine Anzeige zu schalten und abzuwarten, dass das Telefon klingelt. So gesehen ist Personalgewinnung tatsächlich schwieriger geworden in den letzten Jahren. Was bei den mittlerweile HR-typischen Klageliedern allerdings ausgeblendet wird: Auch unsere Möglichkeiten haben sich gewandelt. Noch nie waren die Wege, Bewerber/ innen anzusprechen, so vielfältig wie heute. Wer sie nutzt, wird auch weiterhin die Nase vorn haben. Schwierig wird es, wenn die Rezepte von gestern die Anforderungen von heute lösen sollen, HR immer noch mit Verwaltung assoziiert wird und der Prozess und nicht der Mensch im Mittelpunkt steht.