ESG im HR von KMU

Der nachfolgende Beitrag soll eine theoretische Einführung in die gesetzlichen Vorgaben zur Nachhaltigkeit sein und dabei verdeutlichen, dass – im unternehmerischen Gesamtkontext und funktionsübergreifend – insbesondere die HR-Abteilungen mit diesem Themenkomplex weitere Sonderthemen und Aufgabenschwerpunkte bewältigen werden müssen. Nach aktueller Rechtslage betrifft eine Anwendungspflicht der Nachhaltigkeitsvorgaben nur Unternehmen mit gewissen Größen. Eine verpflichtende Anwendung bei KMU scheint auf den ersten Blick jedoch nicht gegeben zu sein.