Schwerpunkt: Arbeitsorganisation

Es ist für Organisationen von entscheidender Bedeutung, die Art und Weise, wie Arbeit organisiert wird, bewusst zu reflektieren und aktiv zu gestalten. Die effektive Organisation von Arbeit ist keine Nebensache mehr, sondern eine zentrale Aufgabe, die direkt den Erfolg und die Effizienz eines Unternehmens beeinflusst. Die Realität ist anders: Die Arbeit wird nur dann angepasst, wenn es sein muss. Die Organisationsentwicklung ist reaktiv. Allerdings wird die Reaktionsgeschwindigkeit eingeschränkt von der Arbeitslast und der Schmerztoleranz der Organisation. Das Ergebnis ist ein in sich geschlossenes System, in dem ineffiziente Arbeitsweisen Drama produzieren, das wiederum ineffiziente Arbeitsweisen produziert.