Innere Führungskompetenz

Früher wurde eine gute Fachkraft automatisch zur Führungskraft ernannt, wenn sie sich durch die inhaltliche Arbeit ausgezeichnet hatte. Haben sich diese Regeln nun verändert oder gelten sie noch immer? Aus meiner persönlichen Erfahrung gilt dieser Grundsatz mindestens noch so weit, dass man häufig Führungskräfte, die über die fachliche Auszeichnung aufgestiegen sind, in ihren Positionen belässt. Und dies meist über Jahre. Wie viel Fachexpertise benötigt eine gute Führungskraft also wirklich?