Nachwort

Ich kehre am Ende dieses Buches wieder zum Anfang zurück: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Lohntransparenzrichtlinie) ist eine Chance, ein Katalysator, eine notwendige Disruption, um faire Entgeltsysteme endlich auf den Weg zu bringen. Denn wie sich gezeigt hat: Die meisten Bausteine und Instrumente für ein faires Lohnsystem sind nicht neu, manche fast antik. Wir müssen sie nur konsequent zusammensetzen und ins 21. Jahrhundert bringen.