Fair Pay: Kriterien der Stellenbewertung
摘要
Wer sich nun eine tiefgründige Herleitung des Fair-Pay-Kriteriensystems zur Stellenbewertung erwartet, den muss ich enttäuschen. Die im Folgenden präsentierten Kriterien erheben keinen Anspruch auf absolute Gerechtigkeit oder eine Art von erleuchtender Weisheit. Sie stellen eine – strukturierte – Evolution an Merkmalen für Stellenbewertungen dar – unter Berücksichtigung der Anforderungen der Lohntransparenzrichtlinie.