EXKURS. Unconscious Bias. Altersdiskriminierung

Unbewusste Vorurteile und Altersdiskriminierung sind potenzielle Hürden bei der (Weiter-)Beschäftigung, Motivation und Integration älterer Mitarbeiter:innen. Im nun folgenden Exkurs wird daher beleuchtet, welche Rollen diese Faktoren im Personalwesen und Recruiting sowie in der Mitarbeiterbindung und -motivation spielen und welche Maßnahmen seitens Arbeitgebern ergriffen werden können, um diese Hürden zu überwinden.