Gezieltes Skill-Management

Als Selbstorganisation wird in den modernen Systemtheorien eine Form von Systementwicklung bezeichnet, bei der die formgebenden, gestaltenden und beschränkenden Einflüsse von den Elementen des sich organisierenden Systems selbst ausgehen. In Prozessen der Selbstorganisation werden höhere strukturelle Ordnungen erreicht, ohne dass erkennbare äußere, steuernde Elemente vorliegen. Komplexe Systeme erzeugen nicht voraussagbare innere Systemzustände (Ordner) und verhalten sich nicht voraussagbar selbstschöpferisch, autopoietisch74.