Die Ausgangsposition: VUCA und New Work

Die internen Strukturen und Prozesse vieler Unternehmen sind heute oftmals nicht mehr kompatibel mit den Anforderungen von außen. Es braucht ein neues Organisationsverständnis, eine neue Arbeitswelt – eine neue DNA für Unternehmen. Weniger Hierarchie und dafür mehr Autonomie, mehr Sinnorientierung und Transparenz, geteilte Führungsverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und einiges mehr.