Das Fundament für die persönliche Entwicklung als Führungskraft – Phase 1

Die Führungskunst der Jedi besteht wie im Prolog benannt aus einem dreiteiligen Entwicklungsweg mit dem Ziel, eine reife, authentische Führungspersönlichkeit auszubilden. Wir beschreiben im Folgenden diesen Weg, der mit dem Fokus auf stabiler Identität und soliden Managementfähigkeiten beginnt – der Jedi-Anwärter. Die zweite Phase zielt auf die Qualitäten einer Führungskraft, Erneuerungs- und Transformationsprozesse zu initiieren und erfolgreich zu begleiten.