NEW C.A.R.E. – Das Modell für hybride Führung

Die Arbeitgeber haben sich während der Corona-Pandemie das Vertrauen ihrer Beschäftigten verdient, die den Unternehmen unter dem Strich eine gute Arbeit bei der Bewältigung der Krisensituation attestierten. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Adecco Group unter 8.000 Angestellten in acht Ländern, unter anderem in den USA, Japan und Deutschland (vgl. im Folgenden: Adecco, 2020, S. 17). Mit dem gewonnenen Vertrauen sind jedoch weitere Erwartungen der Beschäftigten verbunden. Sie sehen ihren Arbeitgeber in der Pflicht, das New Normal zu gestalten. 80 % sind der Überzeugung, dass ihr Arbeitgeber dafür verantwortlich sei, eine bessere Arbeitswelt nach Covid-19 zu gewährleisten.