Wie integriere ich Mitarbeiter ins Unternehmen?

Als Recruiter erlebe ich es immer wieder: Unternehmen rufen mich verärgert an, weil ein von mir vermittelter Kandidat bereits nach ein paar Wochen das Handtuch geworfen hat. Die Schuld suchen sie dann bei mir – dem Recruiter, der ihnen angeblich ein „faules Ei“ ins Nest gelegt hat. Oder sie schieben alles auf den Bewerber, der angeblich unmotiviert und undankbar ist. Diesen Kunden fallen immer viele Gründe ein, warum der Mitarbeiter sie verlassen hat – aber ihr eigenes Verhalten steht nie auf der Liste.