Führung in Progress
摘要
Die Bedeutung von Führung wurde bereits mehrfach adressiert. In unserer Arbeitswelt sind Flexibilität, Empathie und die Fähigkeit, Teams auch remote zu leiten, entscheidend geworden. Doch was bedeutet das konkret für die Rolle von Führung? Welche (neuen) Skills braucht es und was haben Selbstf ührung und Nachhaltigkeit damit zu tun? Welche (Führungs-)Modelle können helfen?