Präventionsmöglichkeiten auf organisationaler Ebene
摘要
Digitaler Stress kann in vielen Organisationen gut mit einem Eisberg im Meer verglichen werden: Das Thema und seine Herausforderungen sind im Jahr 2023 so wenig bekannt, dass in vielen Unternehmen nur die Spitze davon zu erkennen ist. Allerdings ist das Maß der Betroffenheit um ein Vielfaches größer.