Präventionsmöglichkeiten durch Leadership

Nachdem ich Ihnen unterschiedliche Präventionsmittel, die Sie in Arbeitsroutinen überführen können sowie Konzepte aus der allgemeinen Stressforschung, Resilienz-Werkzeuge und das Digitale-Stress-Leitbild vorgestellt habe, richte ich den Blick auf das, was eine Führungskraft im Unternehmen für ihre Mitarbeiter unternehmen kann, um diese vor digitalem Stress in der Arbeitswelt zu schützen. Sollten sie selbst Mitarbeiter führen, hoffe ich, dass dieses Kapitel Sie inspiriert und Sie meine Vorschläge in Ihren beruflichen Alltag überführen können.