Digitale Transformation zur Industrie- und Arbeitswelt 4.0

»Technische Innovationen und Prozessinnovationen bedürfen immer sozialer Innovationen und sozialer Transformation« (Rump, J. & Eilers, S., 2017, S. 79), so beschreiben Jutta Rump, Professorin sowie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability und ihre Kollegin Silke Eilers die Herausforderung der digitalen Transformation in ihrem Buch Auf dem Weg zur Arbeitswelt 4.0 – Innovationen in HR. Der Aussage kann ich nur zustimmen, denn nicht alles, was digitale Innovationen ermöglichen, können Menschen auch angemessen für sich nutzen.