Es führt, wer Verantwortung übernimmt

Was Führung nach klassischem und modernem Verständnis überhaupt ist, haben wir definiert. Ebenso haben wir festgestellt, dass eine Organisation ohne Führung nicht auskommt – quasi ein Axiom, das mit zunehmender Größe einer Organisation und Kompliziertheit der Produkte oder Dienstleistungen an Dominanz gewinnt. Die Führungsgespräche mit höchst unterschiedlichen Personen untermauen diesen Befund über den Wandel der Zeit eindrucksvoll.