Verarbeitung von Veränderungsimpulsen in Teams und Communities
摘要
In Kapitel 6 beschäftigen wir uns mit Teams (soziale Systeme, die für eine Aufgabe in einer Organisation verantwortlich sind) und Communities/Hubs (soziale Systeme, die in der Gesellschaft oder einer Organisation für ein Thema verantwortlich sind) in Veränderungsprozessen. Hier möchten wir Ihnen aufzeigen, worauf wir im Laufe der Zeit zu achten gelernt haben bei der meist impliziten, aber manchmal auch expliziten Anwendung der COR-ESSENTIALS®- und Flip4Change®-Modelle in unserer Interaktion mit Teams.