Individuelle Verarbeitung von Veränderungsimpulsen
摘要
Wir beschäftigen uns in diesem Kapitel mit dem Menschen, der sich über Kommunikation in die Organisation einbringt – oder auch nicht, wenn er es nicht als für ihn nutzenstiftend ansieht. Beim Blick in die Blackbox Individuum (vgl. Luhmann 2011, S. 89 ff.) nutzen wir auch die Sprache der Theorien, die sich mit dem Individuum beschäftigen, und nicht Luhmanns systemtheoretische Sprache.