Stabilität und Veränderung aus systemtheoretischer Perspektive

Unserer Arbeit im Bereich Coaching, Training und Beratung liegen die Gedanken von Niklas Luhmanns Systemtheorie (u. a. Luhmann 2011, 2017) zugrunde. Ich mache Sie im folgenden Kapitel mit seiner Theorie vertraut und erläutere die manchmal doch sehr abstrakt klingenden Begriffe mit ganz konkreten Beispielen aus Veränderungsprozessen, die wir als Beteiligte oder als Betroffene erlebt haben. Ich vernetze die Begriffe mit anderen Theoriegebäuden (z. B. Change-Modellen, Konzepten aus der Psychologie) und stelle hier und da Bezüge zum »agilen Arbeiten« her.