Wozu Führungskräfte gebraucht werden

Inoffiziellen, dafür aber glaubwürdigen Befragungen zufolge befindet sich die ideale Führungskraft häufig auf Dienstreise. Das klingt ganz logisch, denn für die Zeit der Abwesenheit müssen Aufgaben delegiert und damit den Mitarbeitern ernsthaft Verantwortung übertragen werden. Dies gilt besonders für jene Vorgesetzte, die beharrlich das Abschieben von lästigen Aufgaben mit Delegation verwechseln.