Vitalität und Self Care (Vitality)

Die geteilte Verantwortung und die Selbststeuerung der Mitarbeitenden bei Führung auf Distanz birgt die Gefahr der Überlastung (Breisig, 2020): Überlange Arbeitszeiten, weniger soziale Kontakte, das Verschwimmen der Grenzen zwischen Arbeit und Nichtarbeit und Präsentismus führen zu gesundheitlichen Risiken. 44 % der Arbeitnehmenden weltweit geben an, dass sie gestresst sind. Das Stressniveau ist in den letzten zehn Jahren gestiegen, so der »State of the Global Workplace Report« von Gallup (Gallup, 2023b).