Wie geht’s weiter mit Remote Work?

»Konzerne fordern weniger Homeoffice« titelte die Tagesschau im Sommer 2023. Die Forderung von großen US-Unternehmen an ihre Mitarbeitenden, wieder ins Büro zurückzukehren, machte Schlagzeilen. Die Präsenzpflicht von zwei Tagen pro Woche bei Zoom, einem Unternehmen, das massiv von der Homeoffice-Pflicht profitiert hatte, überraschte viele. Andere US-Unternehmen haben ähnliche Richtlinien bekannt gegeben: Drei Präsenztage pro Woche fordert der Online-Versandhändler Amazon, vier sind bei Disney vorgeschrieben und Google setzt drei Tage Office-Pflicht mit der Androhung von Auswirkungen auf die Leistungsbeurteilung durch (Scheuer & Backovic, 2022).