Einleitung

»Führungskräfte mit hybriden Arbeitsmodellen überfordert« titelte eine Pressemitteilung zur Studie des Capgemini-Research-Instituts (Crummenerl et al., 2021). Führung auf Distanz, Homeoffice, hybride Arbeit – die neue Arbeitsrealität vieler Menschen bringt Chancen und Herausforderungen für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte mit sich. Selbst in Bereichen, in denen virtuelles Arbeiten bis 2019 noch undenkbar schien, ist Homeoffice zum neuen Normal geworden.