Test: Psychologische Sicherheit in meinem Team

Psychologische Sicherheit ist keine Geheimzutat im Kantinenessen, die allen Teams zur »Superkraft« verhilft. Sie lässt sich sehr genau beobachten und um sie festzustellen, müssen wir nur genau auf die Kommunikationen und Verhaltenserwartungen von Führenden und Kolleginnen in einem Team schauen. Und was sich gut beobachten lässt, lässt sich auch messen. Dadurch wird es besprechbar und kann verändert werden.