Personalmarketing

Ziel des Personalmarketings ist es, eine vakante Stelle und damit einen Arbeitgeber in der Öffentlichkeit so zu präsentieren, dass geeignete Personen auf die Stelle aufmerksam werden und sich auf der Basis einer angemessenen Selbstreflexion für eine Bewerbung entscheiden. Aus potentiellen Bewerbern werden so reale Bewerber. Wenn alles richtig läuft, erhöht sich durch professionelles Personalmarketing die Anzahl der geeigneten Personen im Bewerberpool.