Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen sind ein besonders wichtiges Instrument der Personalarbeit, das viele Unternehmen nur sehr selten einsetzen und deren Potenziale oft auch nicht richtig genutzt werden. Mitarbeiterbefragungen helfen dabei, Schwachstellen im Unternehmen als solche zu identifizierten und dienen darüber hinaus der Evaluation von Interventionsmaßnahmen. Im Prozess des Chance-Management helfen sie zudem, die Mitarbeiter eng in die Entwicklungsprozesse einzubinden, sodass Ängste reduziert werden und wichtige Ideen von der Basis des Unternehmens in das Entwicklungsgeschehen einfließen können.