So werden Sie und Ihr Team wahrgenommen und anerkannt

Wer Gutes leistet, bekommt dafür Lob und Anerkennung. So sollte man meinen. Die betriebliche Realität zeigt jedoch, dass auf diesen Zusammenhang kein Verlass ist. Viele Führungskräfte erbringen gemeinsam mit ihrem Team hervorragende Leistungen, warten aber vergeblich auf die verdiente Anerkennung. Die Ursache hierfür liegt weniger in der Unachtsamkeit des einen oder anderen Vorgesetzten, sondern hat vor allem strukturelle Gründe, die nicht so einfach zu beheben sind.