Schreibkultur wertschätzend gestalten
摘要
Die schriftliche Kommunikation spielt in der Personalarbeit täglich eine wichtige Rolle: allen voran mit E-Mails und Briefen. Eine Vielzahl weiterer Textsorten müssen Personalverantwortliche in ihrem Alltag schreiben – zum Beispiel Informationen im Intranet, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Berichte, Stellenanzeigen, Verträge, Aktennotizen und Zeugnisse.