Sich wertschätzend von Mitarbeitenden trennen

Es gibt unterschiedliche Anlässe, sich von Mitarbeitenden zu trennen: verhaltensbedingt, personenbedingt und betriebsbedingt. Darüber hinaus kann ein Mitarbeiter selbstverständlich auch kündigen. Die Gründe hierfür sind zum Beispiel, dass er unzufrieden ist, einen besseren Job gefunden hat, in eine andere Stadt zieht, seine persönlichen Rahmenbedingungen sich verändert haben, oder er sich selbstständig machen will.