Christina Favre

Ich finde es gut und wichtig, den Fokus darauf zu richten, Teams möglichst gemischt aufzustellen, allerdings denke ich, dass eine Quote dazu führt, dass sich Frauen schnell als Quotenfrau sehen. Ich für meinen Teil würde mich unwohl fühlen, wenn ich wüsste, dass ich eingestellt wurde, weil das Team eine Frau brauchte. Meiner Meinung nach ist es viel sinnvoller, die Rahmenbedingungen anzupassen und mehr Flexibilität zu bieten zum Beispiel bei Arbeitszeit, Arbeitskultur, Lohngleichheit und Teilzeitmöglichkeiten.