New Pay: das Vergütungssystem der Zukunft
摘要
Da Gehaltszufriedenheit einen großen Einfluss auf Kündigungsabsichten hat, ist dieses Thema für Organisationen wichtiger als zuvor, wenn diese sich in einem Wettbewerb um Arbeitskräfte befinden und ihre Arbeitnehmer:innen gebunden werden sollen. Immer mehr Unternehmen experimentieren daher mit neuen Gehaltsmodellen: Ein Ansatz mit dem Namen »New Pay« soll die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden besser erfüllen können als herkömmliche Vergütungssysteme.