Die weiche Macht

In unserer neuen Arbeitswelt mit ihren flachen, fluiden Hierarchien ist Macht ein verdächtiger Begriff. Ein Konzept aus einer alten Zeit, deren Spielregeln heute nicht mehr gelten. Denn wer Macht hat, gibt Anweisungen, kontrolliert und trifft Entscheidungen für andere. Die dürfen nicht mitreden, sondern müssen die Entscheidungen »umsetzen «, auch wenn sie nicht viel davon halten. Sie sind nicht gefragt, sie sind nicht zuständig. Ihnen fehlen die Informationen, das Wissen und die Mittel, diese Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen.