Einflussbereich 2: LEADERSHIP – Positive Führung für Teamglück

Im Kapitel »Mindset« haben wir festgestellt, dass jeder Einzelne aktiv zu seinem eigenen Glück am Arbeitsplatz beitragen kann, indem er Emotionen, Gedanken und Verhaltensweisen reflektiert, versteht und managt. Neben der persönlichen Einstellung und dem Mindset gibt es noch weitere Faktoren, die darüber entscheiden, ob man sich am Arbeitsplatz glücklich fühlt oder nicht. Eine entscheidende Rolle nimmt dabei der direkte Vorgesetzte ein.