Einführung des Liquid-Leadership-Modells bei der Edekabank AG
摘要
Seit 2022 bemüht sich die Edekabank AG um eine agile Aufstellung ihrer Unternehmensorganisation, seit 2023 und mithilfe von Andreas Slogar ist das Unternehmen dabei, Schritt für Schritt das Liquid-Leadership-Modell einzuführen. Von den Erfahrungen, die im Unternehmen damit gemacht wurden, berichten Thorsten Engbers und Kevin Knobe in diesem Kapitel.