Das Ende des Managements, wie wir es kennen

Die Funktion der Managerin1 steht nach wie vor in der Kritik. 2023 hat Gallup erneut seine weltweite Umfrage zur Motivation von Angestellten »State of the Global Workplace« durchgeführt. Eines der Ergebnisse: Inkompetente Managerinnen sind weiterhin ein Frustrationsfaktor für Mitarbeitende. Gallup beziffert den daraus resultierenden volkswirtschaftlichen Schaden weltweit auf bis zu 8,8 Billionen Dollar jährlich. Dieser Zustand wird von Gallup seit mehreren Jahren immer wieder festgestellt. Eine Besserung scheint nach wie vor nicht in Sicht. 80 % der Mitarbeitenden machen entweder Dienst nach Vorschrift, haben bereits innerlich gekündigt oder arbeiten sogar bewusst und gezielt gegen das Unternehmen. Da ist es nicht verwunderlich, dass immer weniger Mitarbeitende es als beruflich attraktive Entwicklungsperspektive ansehen, Managementverantwortung zu tragen. Eine dazu passende Studie der Unternehmensberatung BCG aus dem Jahr 2019 ergab: In Deutschland möchten lediglich 7 % der Befragten eine Managementfunktion übernehmen. In China sind es dagegen 47 %.