Transformation
摘要
Die erfolgreiche Transformation eines Unternehmens erfordert ein effektives Zusammenspiel von Strategie, Struktur und Kultur. Dieser Dreiklang kann mit Hilfe von sieben Führungselementen systematisch gestaltet werden. Damit lässt sich das Denken und Handeln der Menschen in einer Organisation in Richtung einer Strategie aktivieren sowie strukturelle und kulturelle Trägheit überwinden. Die Transformationsbereitschaft eines Unternehmens kann so verbessert und typische Herausforderungen für die erfolgreiche Strategieumsetzung bewältigt werden.