Handreichungen und Übungen

Nach Betrachtung zweier konkreter Praxisbeispiele in Kapitel 3 liegt der Fokus in diesem Kapitel darauf, wie man mentale Teamgesundheit in die Praxis umsetzt. Es ist wesentlich, dass Vereinbarungen zur mentalen Gesundheit auf den Ebenen des Individuums, der Teambeziehung und der Führungskraft nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern aktiv im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Im Sinne einer nachhaltigen, langfristigen Förderung der Teamgesundheit soll es in diesem Kapitel darum gehen, gesundheitsförderliche Verhaltensweisen als Gewohnheiten zu verankern und damit den Weg zu einer Normalität im Umgang mit dem Thema aufzuzeigen.