Zusammenfassung und Schlusswort

In Kapitel 1 des Buches ging es um eine grobe Übersicht über das Thema für Außenstehende. Holacracy unterscheidet von allen anderen gängigen »agilen« Ansätzen, dass es mit seiner Verfassung ein robustes und praxiserprobtes Regelwerk bietet, das es ermöglicht, Befugnisse an Rollen mit klaren Verantwortlichkeiten zu verteilen. Dadurch werden Bürokratiehürden und Entscheidungshemmnisse beseitigt und Rollen-Leads dazu ermächtigt, den Sinn und Zweck ihrer Rollen auszulegen und entsprechend zum Wohl der Organisation zu handeln.