Das Energiefeld im Zwischenraum: Organisationales Mindset

So wie jedes Individuum durch seine Sozialisation und Enkulturation in seinen Empfindungen und Werten, seinem Denken und seinem Verhalten geprägt ist, trifft dies ebenso für Organisationen zu. Diese fußen auf einem Verständnis des Miteinanders, das sich aus ihrer Entstehung sowie den Perspektiven und Haltungen der Unternehmensgründer und der in der Organisation tätigen Menschen ableitet. Wie beim Individuum können Entwicklungen und neue Kontexte eine Anpassung an andere Werte, neue Fähigkeiten und ein anderes Verhalten erforderlich machen.