Brauchen wir eine neue Leistungskultur?

Arbeiten bis zum Umfallen. Ständig erreichbar sein. Spätabends, im Urlaub, an Sonn- und Feiertagen noch schnell die neuesten E-Mails beantworten. Immer die Angst im Nacken, einen wichtigen Termin zu verpassen oder das Pensum nicht mehr zu bewältigen. Bekannt ist dies unter dem Namen Hustle Culture: eine Kultur, die getrieben wird von den Erwartungen des Managements eines Unternehmens. Die Erwartung, dass Menschen ihre persönlichen Bedürfnisse, familiäre Angelegenheiten, selbst ihre Gesundheit dem »Company first«-Slogan unterordnen. Als Gegenleistung gibt es das Versprechen von einer steilen Karriere, Ansehen, Macht und viel Geld.