Die Sache mit der Extrameile

Wäre es nicht traumhaft, eine Belegschaft im Unternehmen zu haben, die ausschließlich aus Leistungsträgern besteht, den sogenannten High Performern? MitarbeiterInnen, die ohne Aufforderung freiwillig mehr leisten als das, was in ihrer Rollenbeschreibung steht? Und das Ganze ohne zusätzliche Vergütung? Das bedeutet keinesfalls, dass diese Gruppe permanent unbezahlte Mehrarbeit leistet. Diese MitarbeiterInnen haben vielmehr ein Gespür dafür, wann es notwendig ist, einzuspringen, Aufgaben zu übernehmen, die nicht in ihr Aufgabengebiet fallen, auch mal die gesetzlich festgelegte Höchstarbeitszeit zu überschreiten und 12 Stunden oder die halbe Nacht durchzuarbeiten, am Wochenende, am Feiertag oder im Urlaub – wann immer es die berufliche Situation erfordert.