Learning Journeys und die Phasen einer radikalen Transformation

Learning Journeys sind für uns sogenannte Lernwege, die man gemeinsam beschreitet und bei denen man immer wieder auf Hindernisse stößt, Umwege geht, gemeinsame Erfahrungen sammelt, sich Zeit nimmt und daraus lernt. Sie reformieren derzeit den Personal- und Organisationsentwicklungsprozess umfassend und vereinen viele innovative und moderne Lernkonzepte. Wir finden es sinnvoll, dabei unterschiedliche theoretische Ansätze als Schablonen zu nutzen, um so aus unterschiedlichen Perspektiven aus dem, was schon da ist, Einsichten zu erhalten, um dann darauf aufzubauen.