Ziel der Journey: Neue Organisationsdesigns
摘要
Angetrieben durch Megatrends wie Individualisierung von Kundenbedürfnissen, Digitalisierung und New Work sehen sich Organisationen gezwungen, ihre Strukturen hin zu mehr Innovation und Flexibilität zu verändern. Dabei bieten sich Konzepte von Selbstorganisation besonders an. In Tabelle 2.1 werden die wichtigsten Treiber dieser Verlagerung dargestellt.