Nächster Halt: New Leadership

Unsere Arbeitswelt verändert sich momentan so grundlegend wie seit der Industrialisierung nicht mehr. Während Organisationen bisher mehrheitlich hierarchisch organisierte Unternehmen waren, ist derzeit ein großer Umbruch erkennbar hin zu Selbststeuerungssystemen, in denen jeder Einzelne große Eigenverantwortung und Selbstführung übernehmen muss (Bischof, 2019; Bischof, 2022). Mit der Arbeitswelt 4.0 sind neue Arbeitsformen verbunden, die durch Flexibilität, Agilität und einen Wertewandel geprägt werden (Genner et al., 2017).