New Leadership für das Arbeitsmodell Homeoffice

Kein anderes Phänomen der sich verändernden Arbeitswelt wird so häufig im Zusammenhang mit New Work genannt und steht so sinnbildlich für New Leadership wie das Arbeitsmodell Homeoffice. Tatsächlich zeigt sich in dieser Arbeitsform wohl am deutlichsten, dass unsere Art und Weise, Arbeit in bzw. für Organisationen zu verrichten, einem tiefgreifenden und rasant schnellen Wandel unterliegt. Während es früher der Normalzustand war, »zur Arbeit zu gehen«, ist es heute auch möglich, die Arbeit von irgendwo aus zu verrichten, sofern es sich um eine ortsunabhängige Dienstleistung handelt.