Einleitung

Seit einigen Jahren erleben Unternehmen eine Trendwende hin zu mehr Agilität und Flexibilität. Angetrieben durch die Komplexitätssteigerung und Digitalisierung des Marktes sowie der stark gestiegenen Kundenansprüche gerade in der Dienstleistungsund Beratungsbranche, entschließen sich immer mehr Unternehmen, den Sprung in die Selbstorganisation zu wagen. Neue Führungsmodelle sind damit notwendig, neue Strukturen und vielfach auch neues Personal.