Nils Brunsson

Das Thema der Rationalität ist eine Problemstellung, die in der Organisationsforschung klassischer nicht sein könnte. Die Organisationsforschung beginnt mit Rationalitätsannahmen und ihrer Kritik. Über die Beschränkungen der Rationalität von Entscheidungen sowie die organisatorischen Abweichungen vom normativen Rationalmodell gibt es längst ein umfangreiches Wissen. Wir wissen um die Effekte des begrenzten Wissens von Entscheider*innen, deren Präferenzen eben nicht eindeutig und stabil sind, sondern von Ergebnissen abhängen.