Edgar H. Schein

Edgar Schein gilt als einer der Mitbegründer der Organisationsentwicklung. Er hat grundlegende Konzepte der Organisationsentwicklung wie Organisationskultur, Prozessberatung und Karriereanker begründet. Dabei verstand sich Schein nie ausschließlich als Akademiker, sondern entwickelte seine Konzepte in jahrzehntelanger praktischer Arbeit mit verschiedenen Kunden, z. B. dem Unternehmen Digital Equipment.