Rosabeth Moss Kanter

Rosabeth Moss Kanter geht es in ihren Beiträgen zu Management, Führung und Wandel weniger um grundlegende Erkenntnisse oder theoretische Kontemplation als vielmehr um reflektierte Praxis und wirksame Anwendung, ohne dabei einfach nur wohlfeile Rezepte anbieten zu wollen. Wie bei vielen anderen Berater*innen dieser Generation in den Vereinigten Staaten ist sie in der Tradition des Pragmatismus zu sehen. Sie nimmt eine sozialwissenschaftliche Perspektive auf Organisationsdynamik und ihr wirtschaftliches und politisches Umfeld ein. Daraus resultiert ihr kritischer Blick auf Entwicklung, Lernprozesse und blockierte Potenziale. Es geht ihr um die Entfaltung dieser Potenziale und nicht zuletzt auch um Gleichberechtigung. Ein weiteres Merkmal des Wirkens von Moss Kanter stellt die Integration aus anwendungsorientierter Wissenschaft, konkreter Beratung und vermittelnder Lehre dar.